Обновленный Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда  значительно меняет подход к построению системы обучения по охране труда у работодателя.

Новыми правилами (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464) введены и раскрыты такие процедуры обучения по охране труда, как стажировка, обучение оказанию первой помощи пострадавшим, обучение использованию средствами индивидуальной защиты (СИЗ), детализирован порядок обучения по охране труда и проверки знаний, уточнены категории работников, с которыми может не проводиться первичный (повторный) инструктаж, стажировка и обучение по охране труда.

В связи с глобальными изменениями, представляем алгоритм действий работодателя и специалистов по охране труда для перехода на новый порядок обучения

1) Необходимо провести внеочередную (внеплановую) проверку знаний требований охраны труда и внеплановые инструктажи работников в связи с введением нового Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда , утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 . Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

2) Необходимо разработать (актуализировать) программу вводного инструктажа по охране труда на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 нового порядка обучения  с учетом специфики деятельности организации, и утвердить её работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

3) Необходимо разработать (актуализировать) и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

4) Необходимо разработать (актуализировать) и утвердить перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

5) Необходимо разработать (актуализировать) и утвердить программу стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

6) Необходимо разработать (актуализировать) и утвердить локальными нормативными актами работодателя с требованиями к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

7) В рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда, в случае самостоятельного процесса обучения должны быть разработаны отдельные программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных тем согласно приложению N 2 . Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

8) Необходимо разработать и утвердить перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

9) Необходимо разработать и утвердить программу обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включающую обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

10) Необходимо разработать (актуализировать) и утвердить программы обучения требованиям охраны труда на основе примерных перечней тем согласно приложению N 3 нового порядка обучения . Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

11) Необходимо создать комиссию (актуализировать состав комиссии) по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек — председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии. При необходимости могут быть сформированы специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, прошедших обучение по программам по оказанию первой помощи пострадавшим и (или) использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации самостоятельного (без объединения с обучением требованиям охраны труда) обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим и по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022

12) Необходимо установить локальным нормативным актом работодателя форму и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда с указанием профессии и должности работников, прохождению стажировки на рабочем месте, инструктажа по охране труда. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

13) При появлении ранее не идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте, а также источников опасности, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, необходимо их оценить и в случае необходимости актуализировать сведения о работниках, подлежащих обучению по охране труда, и обеспечить проведение обучения по охране труда, инструктажа по охране труда в установленные настоящими Правилами сроки. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

14) Работодателю, проводящему самостоятельно обучение своих работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, необходимо обеспечить наличие а) материально-технической базы в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда; б) учебно-методической базы в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда; в) не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера; г) комиссии по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII новых Правил . Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

15) Необходимо подготовить формы журналов инструктажей (протоколов проверки знаний), где будут указаны обязательные сведения (п.86 -93 нового порядка ) при регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда, при регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), а также целевого инструктажа по охране труда, стажировки, проверки знаний требований охраны труда. Срок проведения мероприятия: к 01.09.2022 г.

Подготовку руководителей, специалистов организаций, ответственных лиц, членов комиссий и др. по ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА можно провести в нашем учебном центре

Форма обучения — дистанционная             

Объем программы — 18 часов

Стоимость обучения — 1000 рублей/чел 

Для прохождения обучения необходимо заполнить заявку (прилагается)

и отправить нам на адрес электронной почты czbt-lesson@bk.ru или позвонить по телефону 8(3852)361225, 89130953615