Вводный инструктаж необходимо провести для вновь трудоустроенных сотрудников, а также практикантов и командированных лиц. За это отвечает специалист по охране труда или другой работник, выполняющий соответствующие обязанности. При отсутствии службы и специалиста по ОТ инструктировать имеет право руководитель, иной сотрудник или представители привлеченного для этой цели учебного центра.

В правилах № 2464 прописан ориентировочный список тем для вводного инструктажа. Среди них информация о компании-работодателе, её целях в области охраны труда, общие правила нахождения в границах предприятия, на производственных объектах, во вспомогательных помещениях, рядом с источниками повышенной опасности. Рассказывается о действиях сотрудников при наступлении аварийных ситуаций, правилах оказания первой помощи пострадавшим лицам.

Ранее в Роструде напомнили, что вводный инструктаж нельзя проводить до момента официального трудоустройства работника и издания соответствующего приказа руководителя организации. При этом инструктировать необходимо до момента фактического допуска к выполнению трудовых обязанностей.  

Напомним, обновлённые Правила проведения инструктажей по охране труда действуют в России с 1 сентября 2022 года. Кроме вводного предусмотрены целевой и первичный/повторный, внеплановый инструктажи на рабочем месте.

Отменена необходимость вести журнал регистрации инструктажей. Сейчас наниматель имеет право прописать в локальном акте подходящую для него форму документирования и порядок регистрации инструктажей. При этом нужно соблюдать важное условие — в разработанном работодателем документе сотрудник и инструктор должны расписаться собственноручно, что исключает применение электронного формата.

Во время регистрации вводного инструктажа нужно указать дату его проведения, сведения о прослушавшем его сотруднике (инициалы, должность, название подразделения) и инструкторе.

В случае, если инструктаж всё же не был проведён, ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает вынесение штрафа для ИП и должностных лиц на сумму 15-25 тыс. рублей, для юрлиц на сумму 110-130 тыс. рублей.

Центр содействия занятости и безопасности труда проводит обучение по охране труда в зависимости от категории работников по следующим программам:

• ОТ А — Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
• ОТ Б — Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;
• ОТ В — Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

По вопросам обучения вы можете позвонить специалистам центра и получить бесплатную консультацию.

Телефон для справок — 8(3852)361225

8 800 101 90 60  — ЗВОНОК ПО РФ БЕСПЛАТНЫЙ

Мы в соцсетях:

Телеграмм: https://t.me/czbt22

Одноклассники: https://ok.ru/profile/568424229617