Аутсорсинг и Аудит

Ведение и организация охраны труда — это обязательный согласно 212 ТК РФ, сложный и непонятный процесс для любой компании, особенно для небольшой.
   На практике же это довольно трудновыполнимо. Не каждое предприятие сможет содержать в штате высококвалифицированных сотрудников. А отсутствие или ошибки при ведении охраны труда в организации может повлечь за собой штрафы до 200 000 рублей согласно 5.27.1. КОАП РФ.
   В рамках реализации аутсорсинга специалисты фирмы-исполнителя готовят мероприятия и выполняют работу, направленную на безопасность и охрану труда:
1. Организация обеспечения безопасности условий труда.
2. Осуществление функции специалиста или службы по охране труда.
3. Разработка и актуализация полного пакета необходимой документации, включая корректировку имеющейся, согласно нормативным регламентам.
4. Внедрение на предприятии всего комплекта нормативных документов.
5. Проведение инструктажей, разъяснительных бесед с персоналом на о безопасности и защиты условий труда.
6. Организация обучения работников.
7. Сопровождение при проведении проверок, устранение замечаний инспектирующих инстанций.
   Предприятия, не уделяющие должного внимания вопросам охраны здоровья, жизни и трудоспособности персонала имеет высокую вероятность получить негативные последствия. Несоблюдение норм законодательства приведших к происшествиям на рабочем месте ведут к административной или уголовной ответственности, не говоря уже о возмещении ущерба.
   Передача охраны труда на аутсорсинг активно применяется организациями, которые заказывают услуги сторонним специалистам в целях минимизации издержек и стремлению быстро и эффективно решить проблему.

Примерный расчет содержания штатного специалиста по охране труда для предприятия с количеством работающих до 50 человек по сравнению с аутсорсингом*:

*В данном случае указан базовый тариф. Сумма договора рассчитывается индивидуально по каждому предприятию.