Внеплановые инструктажи при изменении инструкций по охране труда
![](https://czbt.ru/wp-content/uploads/2023/08/66dccb0a-fed7-40a8-9a82-ea6c395f4ac4-1024x859.jpeg)
Инструктировать сотрудников нужно в соответствии с п. 16 Правил обучения и проверки знаний по ОТ № 2464. В нём указаны случаи, при которых должен проводится внеплановый инструктаж. Один из них связан с внесением изменений в локальные нормативные акты, регулирующие нормативные требования в сфере охраны труда. В эту категорию входят и инструкции по ОТ. При этом внеплановый инструктаж организуется и проводится руководителем работ на конкретном рабочем месте только в отношении тех сотрудников, на деятельность которых распространяются пересмотренные инструкции.
Работодатель должен в своем локальном акте прописать сроки выполнения внепланового инструктажа персоналу и назначить лиц, ответственных за его проведение.
Результаты инструктажа необходимо оформлять в соответствии с п. 87 Правил № 2464. При регистрации указывается дата инструктажа, инициалы, дата рождения, должность (профессия) проинструктированного сотрудника, вид и причина выполнения инструктажа, инициалы ответственного лица, проведшего инструктаж. Также все участники процедуры ставят свою подпись. Утверждение порядка регистрации и формы документирования находится в компетенции работодателя.
Напомним, работодатель не вправе использовать инструкции по охране труда, содержание которых не учитывает положения приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 772н.
Документ утверждает ключевые требования к процедуре разработки и содержанию правил и инструкций ОТ, которые готовит работодатель. В соответствие с ним ИОТ должны были быть приведены к 1 января 2023 года. Вариантов два — через внесение изменений в содержание, либо разработку новых инструкций.
В обновленных требованиях не указан срок пересмотра инструкций, и нет обязательных условий по срокам проверки. Главный критерий — актуальность содержания. В случае изменений или утраты юридической силы нормативными актами, на основе которых создаются ИОТ, необходимо менять инструкцию. Соответственно она остаётся действительной пока существует необходимость в её использовании.
Законодательство оставляет за работодателем право устанавливать порядок актуализации инструкций по охране труда. Он должен зафиксировать его в системе ОТ на предприятии и назначить ответственных за поддержание актуальности этих документов, а при каждом пересмотре проводить внеплановый инструктаж.
Центр содействия занятости и безопасности труда проводит обучение по всем программам по охране труда.
По вопросам обучения вы можете позвонить специалистам Центра и получить бесплатную консультацию.
Телефоны для справок — 8(3852)361225
8 800 101 90 60 — ЗВОНОК ПО РФ БЕСПЛАТНЫЙ
Мы в соц.сетях:
Телеграмм: https://t.me/czbt22
Одноклассники: https://ok.ru/profile/568424229617